Seja para uma entrevista de emprego ou na rotina do trabalho, somos avaliados pelos superiores de diferentes maneiras. Alguns prestam atenção nos mínimos detalhes, e coisas que talvez pareçam irrelevantes, como algum detalhe na roupa ou o estilo de se vestir em determinadas ocasiões, podem ser a diferença entre o sucesso ou não. Portanto, é preciso usar os looks como um aliado no ambiente de trabalho.
Segundo Nicole Williams, especialista em carreira do LinkedIn, a aparência está diretamente conectada ao desempenho:
“O problema com a aparência é que ela se traduz em desempenho”. Ela ainda completa: “Quando você não se enquadra, você não é tão aceito e bem-vindo”.
A autoestima e confiança são fundamentais em um ambiente de trabalho. E não é nada vantajoso para empresas terem funcionários que demonstram fraqueza emocional e baixa autoestima. Nos esportes, o modo de vestir pode fazer muito a diferença. No poker, por exemplo, muitos atletas fazem do vestuário um quesito importante na autoconfiança e acabam virando tendência.
Nos Estados Unidos, dois pesquisadores da Universidade Northwestern, Hajo Adam e Adam Galinsky, em Illinois, chegaram a conclusão que determinadas vestimentas têm o poder de influenciar diretamente na concentração dos indivíduos. Para alcançar tal afirmação, os pesquisadores colocaram roupas brancas nas pessoas que se propuseram a participar da pesquisa, e perceberam o quão as pessoas ficaram mais focadas com as vestimentas em questão.
“O uso de um jaleco de laboratório descrito como casaco de um médico aumentou a atenção em relação ao uso de um jaleco de laboratório descrito como casaco de um pintor… A influência da roupa, portanto, depende do seu uso e do seu significado simbólico”, escreveram os pesquisadores.
Não muitas alterações na maneira de vestir uma roupa podem ser suficientes para mudar os julgamentos de alguém. Acrescentar determinados acessórios à roupa desencadeia nosso cérebro para elaborar certos pressupostos. O uso de um bom relógio, por exemplo, pode fazer dar a impressão de alguém mais respeitável — alguém que valoriza e se preocupa com o tempo. Já os óculos de sol, desde que usados de maneira correta, podem passar um ar de mais elegância e inteligência.
Também é sempre importante relembrar o velho clichê: às vezes, dependendo da ocasião de negócios, é importante não exagerar muito no vestuário. Isso é baseado na familiaridade com que o nosso cérebro interpreta as coisas. Quando enxergamos algo que nos pareça familiar (e simples), é mais confortável e positivo para nós interpretarmos — por exemplo, uma simples camisa branca básica e uma calça preta.
Segundo a psicóloga e professora da Universidade Estadual de Ohio, Jennifer Crocker, o ser humano precisa de pouco tempo para tomar certas impressões sobre a outra pessoa:
“Uma coisa que sabemos pela psicologia, e sabemos há muito tempo, é que as pessoas formam impressões dos outros e fazem isso muito rapidamente. E muitas vezes com base em informações muito mínimas”.
Ela ainda completa:
“As pessoas se vestem para entrevistas de emprego porque a maneira de como se vestem afeta as impressões que outras pessoas fazem delas. Tão claro podemos nos vestir para tentar gerenciar como as outras pessoas nos veem, e também podemos nos vestir para gerenciar como nos vemos”.
Portanto, a roupa que usamos nos dá certo controle sobre como os outros nos veem. Sendo assim, crie a melhor impressão com as pessoas certas — pode ser uma maneira mais fácil de alavancar a carreira.
